Coaching für Unternehmer und Führungskräfte.

»Was ich übrigens mal sagen möchte: Ganz herzlichen Dank für Dein Coaching, das mich so weit gebracht hat und mir möglich macht, eine Schicht weiter drunter zu blicken und ganz anders auf mich vertrauen zu können. Da steckt noch viel mehr drin, aber ich glaube, Du weißt was ich meine…«

Das Ergebnis des Coachings lässt sich am zunehmenden Wachstum meines Unternehmes fortwährend messen und positiv bestätigen. Vielen Dank!

Ich habe die richtigen Antworten gefunden um gute Entscheidungen für mich und meine Familie zu treffen. Die Blockaden sind aufgelöst… das war sehr wertvoll…

Systemisches Coaching ist lösungsorientiert und dient der Entwicklung von Kompetenzen und Handlungs-Möglichkeiten. Im Coaching werden Veränderungs-Alternativen erkannt und durch den Coachee u. a. folgende Lösungswege entwickelt:

• Stärkung der eigenen Fähigkeiten und Entwicklung einer positiven Identität
• Unterstützung von Unternehmern und Führungskräften in schwierigen Situationen
• Gesprächspartner für neue Erkenntnisse und Sichtweisen
• Ratgeber für die individuelle berufliche persönlicher Entwicklung.

Jedes Unternehmen, jede Führungskraft braucht ein klares Profil. Coaching ist unterstützend bei der Frage nach der Positionierung, der Ausrichtung und der Ziele für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Was motiviert mich, was treibt mich an? Was behindert mich? Was stört mich?

Dieses Unternehmer-Coaching unterstützt Sie:

• das persönliche und unternehmerische Profil zu schärfen
• Eigenverantwortung zu übernehmen
• die Ursachen für Verhalten und Wirkung zu verstehen
• Neutralität bei Konfliktsituationen zu entwickeln
• Lösungen in schwierigen Situationen zu finden
• Klarheit über beruflicher Entscheidungen zu treffen
• Konflikte im beruflichen und privaten Bereich zu lösen
• neue Ziele zu formulieren, gesteckte Ziele zu erreichen
• Blockaden und Hindernisse zu erkennen

Es sind hauptsächlich diese Ziele, die Unternehmer und Führungskräfte im Coaching erreichen möchten:

• unternehmerische Potentiale (besser) entfalten
• Erfolgsverstärker und Erfolgsverhinderer erkennen
• eigene Fähigkeiten (besser) erkennen und positiv nutzen
• eine positive, emotionale Führungs-Kompetenz entwickeln
• die eigene Identität mit der Berufung in Einklang bringen
• Mitarbeiter besser führen und motivieren
• Handlungs- und Entscheidungskompetenz entwickeln und fördern
• Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen stärken
• Krisensituationen souverän meistern
• Selbstverwirklichung als Unternehmer oder Führungskraft
• Eigenmotivation wieder finden bzw. erhöhen
• Klarheit über gegenwärtige Situation gewinnen
• Ruhe und Ausgeglichenheit entwickeln
• Lernen schwierige Situationen zu meistern
• innere Konflikte lösen
• Ängste oder grosse Herausforderungen überwinden
• Konflikte mit Kollegen und Mitarbeitern zu lösen